Работа

Наиболее востребованные профессии 2012 года

В 2012 году ситуация на рынке труда будет постепенно восстанавливаться. Уже сейчас на специализированных сайтах по поиску работы можно наблюдать значительный прирост открытых вакансий и снижения количества резюме. Какие профессии будут наиболее востребованы на рынке труда в этом году и какие требования предъявляются к соискателям? Основываясь на многочисленных исследованиях рекрутинговых агентств, мы представляем Вам краткий прогноз на 2012 год.

На вершине рейтинга стоят профессии, связанные с продажами товаров и услуг. Хороший менеджер по продажам может зарабатывать до 4000 у.е. в месяц Количество вакансий на эту должность составляет порядка 12% от общего числа вакансий, размещенных в интернете. В связи с кризисной ситуацией в нашей стране и снижением покупательской способности, требования к квалификации и опыту менеджеров по продажам возросло, менеджер должен, как минимум, выполнять план продаж, несмотря на сопротивление клиентов. Помимо опыта продаж и необходимых знаний (этикет, психология продаж и т.д), менеджер должен обладать узкоспециализированными знаниями, необходимыми в определенном сегменте.  В настоящее время, особую потребность в менеджерах по продажам испытывают фармацевтическая, строительная, автомобильная, банковская, IT и FMCG сферы.

Высока потребность в квалифицированных специалистах в области IT-технологий. Средняя заработная плата программиста составляет 40-60 тыс. рублей в месяц. В связи с ростом темпов развития информационных технологий в нашей стране, спрос на  IT-шников будет повышаться. Программисты 1С, JAVA, С/С++ и Oracle в настоящее время популярны как никогда. Наличие высшего профильного образования пока не играет первостепенной роли, кандидаты чаще всего оцениваются, что называется, по способностям, хотя в крупных или международных компаниях высшее образование может быть необходимым условием. Здесь приветствуются дипломы таких ВУЗов, как ИТМО, ЛЭТИ, СПБГУ – в Санкт-Петербурге и МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИФИ – в Москве.

Высок спрос на бухгалтеров, поскольку бухгалтер является одной из ключевых фигур на каждом предприятии.  Финансовый кризис не сильно ударил по представителям данной профессии и хотя сокращения штата, особенно в крупных компаниях действительно имели место быть, бухгалтера по-прежнему требуются везде, единственное, что можно отметить - это снижение уровня зарплат, работодатели предпочитают брать на работу кандидатов с более скромными финансовыми требованиями, но при этом с опытом работы.

Не очень хорошо складывается ситуация в сфере дизайна. Спрос на хороших дизайнеров, будь-то WEB сфера, полиграфия или дизайн интерьера, есть всегда. Проблема в том, что предложения соискателей не всегда могут удовлетворить спрос работодателей. Это связано с тем, что школа дизайна в нашей стране не развивалась почти до 2000 годов, поэтому настоящих специалистов данной сферы очень мало.

Также популярны рабочие профессии, инженеры и технологи. На рынке наблюдается дефицит специалистов которые могут изготавливать хорошую продукцию, причем эта тенденция прослеживается во всех сферах. Именно поэтому, в сферу производства  работодатели готовы брать даже претендентов без опыта работы.

Несмотря на то, что рынок перенасыщен специалистами, спрос на квалифицированные кадры не удовлетворен. Ряды безработных ежегодно пополняют выпускники ВУЗов, которым по-прежнему не так-то просто найти свое место в жизни.

Вернуться в раздел Работа
well, this is our captcha image